依据教育部相关要求，屡次着重严禁在职教师从事有偿补课行为，一经发现，将会严肃处理。

　　

　　在教育部等教育行政部门的严厉约束下，许多在职教师都能很好地遵守师德师风相关要求，以身作则， 严于律己。但是仍然会有少数教师，为了谋取私利，存有必定的侥幸心理，顶风作案，终究毁掉了自己的前程和事业。

　　

　　浙江一中学教师被开除，校方发布原因江教师原是浙江慈溪育才中学的一名数学教师，尽管教学才干不错，但他并没有据守一名教师应有的原则和底线，终究不得不面临被校园开除的尴尬局势。

　　

　　通过校园发布的原因可知，在2020年8月至2021年9月江教师在育才中学任教期间，江教师违规给自己班级学生进行有偿补课行为，终究此事曝光后，校园对其进行严肃处理，免除与其签定的劳动合同，一起将其清除出教师队伍当中。

　　

　　此外，校园还提示家长们活跃合作校园执行制止教师供给有偿补课的规则，毕竟只要家长们不报名，即便是个人教师有违规补课的想法，也接收不到学生，所以一方面校园会加强教师队伍的管理，另一方面也需要家长们进行活跃合作。

　　

　　网友：该教师之前被解雇过值得一提的是，随着江教师被解雇的消息发布后，就有网友曝出江教师之前也被上一任校园给解雇。

　　

　　据网友爆料江教师之前在慈溪阳光实验校园任教，担任初中数学教师，一起还具有相应的编制，但终究由于犯了严重错误，被校园解雇。

　　

　　也就是说，此次已经是江教师第二次被校园解雇了。而之前育才中学聘任江教师是本着“治病救人”的想法去的，谁知江教师并没有爱惜这来之不易的工作机会，反而使用教师身份的便当，违规招生学生进行有偿补课，终究不仅丢掉了自己的饭碗，还自毁前程。

　　

　　毕竟先后被两所校园解雇，江教师在当地教育系统的名声估计已经毁了，想要继续在当地找到一份教职工作难度很大，而这都是他自己一手形成的结果。

　　

　　教师违规补课为何时有发生？

　　

　　关于教师违规补课问题，教育部早于多年前就已经发布了相应的政策进行约束，但是即便如此，每年仍然会有部分教师从事违规补课行为，让人不禁猎奇，为什么教师违规补课行为时有发生呢？

　　

　　在笔者看来，之所以呈现这种状况，首要有下面几个方面的原因。

　　

　　一是监管难度大。

　　

　　部分教师组织学生从事违规补课行为，将补课地点选在自己家中，这样只要学生自己以及补课学生家长不将此事泄露，知晓此事的人就几乎没有。所以这种状况下，相关监管部门也很难发现有教师从事违规补课行为，所以这部分教师才得以长期进行违规补课。

　　

　　二是惩罚力度较轻。

　　

　　尽管我们常说关于在职教师违规补课行为一经发现，严肃处理。但是不同校园的处理力度仍是存在着较大差异。部分私立校园或许会视状况给予开除或降薪等处置，但是大部分公立校园首要采取绩效考核不合格，撤销评优评先资格等处置，很少直接将教师开除。

　　

　　而这样的处分力度让部分教师仍是愿意去冒险测验，毕竟与违规补课取得的收益相比，这样的处分力度仍是可以承受。

　　

　　三是提高收入的迫切性。

　　

　　部分在职教师薪资收入算不上高，但是他们也会面临着必定的生活压力，所以就有部分教师想要通过违规补课的方式提高自己的收入，改善家庭经济条件。

　　

　　但是这种做法毕竟是违规的，一旦被发现，自己的前途或许就毁了。

　　

　　所以，仍是希望广阔教师们可以严守教师管理规则，将师德师风作为日常行事的原则，尽到一名教师的责任和责任，这样才干取得家长和学生的认可，才干在教师这条职业通道上走得更稳更远。